7月21至23日，江南大學(xué)商學(xué)院“知行新澄力”實(shí)踐團(tuán)奔赴江陰，以“創(chuàng)新”為線索，用腳步丈量這片充滿活力的熱土，在與政策制定者、創(chuàng)業(yè)者、產(chǎn)業(yè)先鋒的深度對話中，解鎖區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的密碼，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積累了鮮活而珍貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
　　
　　首站探訪江陰市人才發(fā)展集團(tuán)，實(shí)踐團(tuán)成員剛走進(jìn)會議室，就被桌上一份份詳盡的政策文件吸引。“我們始終圍繞‘構(gòu)筑全生命周期人才服務(wù)生態(tài)鏈’的目標(biāo)，搭建‘四梁八柱’發(fā)展架構(gòu)。”副總夏茵茵的開場白直奔核心。在她與唯才人力資源開發(fā)有限公司創(chuàng)業(yè)運(yùn)營部部長郭洋的講解中，政策的“溫度”與“力度”逐漸清晰：“暨陽英才計劃”根據(jù)人才層次精準(zhǔn)匹配支持，頂尖團(tuán)隊可獲千萬級項(xiàng)目資助，青年創(chuàng)客也能拿到實(shí)打?qū)嵉膯�動資金；“人才公寓拎包入住”解決住房難題，“子女教育綠色通道”消除后顧之憂；專門針對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)基金，更是從起步階段就為夢想“托底”。“這些政策不是擺設(shè)，去年就有32名大學(xué)生憑借專項(xiàng)基金啟動了項(xiàng)目，其中8個已經(jīng)實(shí)現(xiàn)盈利。”郭洋的話讓成員們真切感受到，地方引才留才的誠意，就藏在這些看得見、摸得著的支持里。
　　
　　告別人才發(fā)展集團(tuán)，實(shí)踐團(tuán)走進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，一股青春氣息撲面而來。園區(qū)內(nèi)，明亮的辦公區(qū)里，幾個年輕人正對著電腦討論直播腳本；另一側(cè)的培訓(xùn)室里，創(chuàng)業(yè)大學(xué)的講師正在講解“短視頻流量密碼”。“我們不僅提供免租場地，更有全流程的創(chuàng)業(yè)培育。”工作人員一邊帶領(lǐng)參觀，一邊介紹：從商業(yè)計劃書撰寫、市場調(diào)研方法，到稅務(wù)登記、融資技巧，課程覆蓋創(chuàng)業(yè)全流程；定期組織的“創(chuàng)客沙龍”“項(xiàng)目路演”，讓創(chuàng)業(yè)者能直接對接投資人；直播間里的專業(yè)設(shè)備，更是免費(fèi)向入駐團(tuán)隊開放。座談時，劉毅校長的分享尤為深刻：“政策能幫你降低啟動成本，但企業(yè)能不能活下去，終究要看市場認(rèn)不認(rèn)可。”他以園區(qū)兩家企業(yè)為例：一家依賴補(bǔ)貼卻忽視產(chǎn)品迭代，半年后就難以為繼；另一家深耕校園文創(chuàng)，靠精準(zhǔn)的市場定位實(shí)現(xiàn)月銷5萬元，如今已簽下3所高校的合作訂單。“建議同學(xué)們先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)，”劉毅補(bǔ)充道，“在企業(yè)里摸爬滾打幾年，積累資源、技術(shù)和人脈，比空有一腔熱情更靠譜。”這些來自一線的經(jīng)驗(yàn)，讓成員們對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知從“浪漫想象”轉(zhuǎn)向“理性規(guī)劃”。
　　
　　最后一站的澄江跨境電商產(chǎn)業(yè)園之行，讓實(shí)踐團(tuán)看到了創(chuàng)新的另一種可能。剛進(jìn)園區(qū)，講解員吳菲杰就用一塊巨大的電子屏展示起“智慧管理系統(tǒng)”：“從報關(guān)、物流到倉儲，全流程數(shù)字化，平均能為企業(yè)節(jié)省30%的時間成本。”而旁邊的“積分激勵平臺”更顯巧思——從業(yè)者完成培訓(xùn)、達(dá)成業(yè)績就能賺積分，兌換培訓(xùn)課程、行業(yè)峰會門票甚至子女興趣班名額。“這是我們‘百團(tuán)大戰(zhàn)’的實(shí)時數(shù)據(jù)。”吳菲杰指向另一塊屏幕，上面跳動著各團(tuán)隊的業(yè)績：95后團(tuán)隊“漢服出海”深耕中東市場，單月銷售額突破600萬元；“家居好物”團(tuán)隊聚焦歐洲小戶型，靠折疊家具爆款拿下30萬粉絲。隨后與黨支部副書記、副總經(jīng)理顧佳貝的座談中，成員們的問題更具體：“校企合作有哪些形式？”“應(yīng)屆生入行需要具備哪些能力？”顧佳貝一一解答：“我們和12所高校共建實(shí)習(xí)基地，每年定向輸送500多名實(shí)習(xí)生；專場招聘會直接把崗位送到校園，去年就有37名大學(xué)生留園創(chuàng)業(yè)。”她特別提到，園區(qū)會為新人提供3個月的“導(dǎo)師帶教”，從選品、運(yùn)營到跨文化溝通，手把手傳授經(jīng)驗(yàn)。
　　
　　從人才政策的“暖心保障”到創(chuàng)業(yè)園區(qū)的“實(shí)戰(zhàn)課堂”，從跨境電商的“全球視野”到從業(yè)者的“拼搏故事”，三天的江陰之行，實(shí)踐團(tuán)的每一步都踩在創(chuàng)新的鼓點(diǎn)上。成員們的筆記本上，記滿了政策要點(diǎn)、創(chuàng)業(yè)建議和產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)，更刻下了一個深刻的認(rèn)知：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)從來不是孤軍奮戰(zhàn)，而是一場有政策托底、有平臺支撐、有前輩引路的接力賽。而這場實(shí)踐，正是為青春力量接入時代賽道的“第一棒”�！　�