一個殘酷的事實是，很多人不清楚自己主要的性格適合當風險勞動者，情緒勞動者，腦力勞動者，還是體力勞動者，終生在不適合自己的崗位上蹉跎，認為凡事需要循序漸進，等著別人給機會。一生抱怨自己懷才不遇，其實就是定位錯了，錯了，了……
　　風險勞動者的基本素質(zhì)是臨危不亂，抗壓能力強，在焦慮和風險面前能冷靜，在不確定的世界里做正確的決策。主要的工作就是承擔風險，找對策解決問題。
　　情緒勞動者的特質(zhì)是能營造特定情緒達到工作目的，比如演員，虛構(gòu)類作家，咨詢師等，如果不能將人帶入特定氛圍，就沒人相信這是真的，也不能引起共鳴，進行情緒上的補償。
　　腦力勞動是運用專業(yè)知識做特定工作，比如文案，廣告，實用類，專業(yè)書籍作家，職業(yè)辯手等需要不同專業(yè)的知識。大量案例，研究學習，產(chǎn)生自己的成果的人。
　　體力勞動者，運動員，農(nóng)民工，流水線工人，農(nóng)民，一般身體健康，動作靈敏，樸實無華，相信雙手創(chuàng)造財富，有較高的身體運動智能。
　　這些勞動能力就像模塊一樣，構(gòu)成了不同的工作。任何工作都是平等的，而且行行出狀元，但選中了弱勢能力主導的工作，只會落個“十分努力不如人家隨便搞搞”的結(jié)局。
　　不要相信打工學經(jīng)驗自己當老板是循序漸進，這叫南轅北轍。不要相信做自己不擅長的工作是命，抱怨卻不改變，沒什么比做錯自己代價更大的。
　　你目前在做的工作需要什么樣的能力，哪種是主要的，你哪方面的能力比較突出，又有哪些工作適合你？要改變要哪些資料，能力，此時改變關(guān)乎三五年后的幸福。
　　也許不用三五年，你就會變得幸福。
　　我想你值得成為更好的自己，也能夠這么去做，最后會有所得，你當然可以。