7月7日上午，河海大學"企業(yè)家精神"調(diào)研團的商科學子在指導教師帶領下，深入南京金星檢修安裝公司一線開展認知實踐活動，通過實地考察與企業(yè)負責人交流，深化學生對企業(yè)家精神與社會責任實踐的理解。

      通過觀摩數(shù)字化車間運行，聆聽技術(shù)人員的現(xiàn)場講解，體驗企業(yè)嚴謹認真、一絲不茍的工作氛圍，深入了解企業(yè)運轉(zhuǎn)管理，實踐團圍繞"企業(yè)家精神賦能商科大學生社會責任培育"主題，與公司董事長楊權(quán)維展開深度對話。參觀過程中，董事長親自為學生們講解企業(yè)發(fā)展歷程中的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點，從最初只有十余人的維修小隊，到如今服務網(wǎng)絡覆蓋長三角地區(qū)的科技型企業(yè)，他特別強調(diào)了兩次重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型背后的決策思考。

      在隨后的專題訪談中，董事長楊權(quán)維圍繞企業(yè)家精神的內(nèi)涵進行解讀，將其概括為四個核心維度：創(chuàng)新精神、責任擔當、務實作風和戰(zhàn)略視野。董事長回顧了公司在家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制時期，在政府支持下勇于創(chuàng)新、創(chuàng)立企業(yè)的經(jīng)歷，印證了“敢為人先”的特質(zhì)。他介紹了公司參與城市應急保障體系、承擔多項公共事件應急保障任務，以及深入西部拓展檢修業(yè)務的實踐，強調(diào)責任擔當是融入企業(yè)血脈的價值選擇，而非簡單的公益捐贈。
      互動環(huán)節(jié)，實踐團學生就社會責任與企業(yè)發(fā)展平衡、新生代員工價值觀管理等提問。董事長楊權(quán)維結(jié)合企業(yè)實踐進行回應。針對大學生創(chuàng)業(yè)，董事長建議從解決身邊具體問題起步，在創(chuàng)造價值中積累經(jīng)驗，并舉例公司從解決小區(qū)水管漏水問題開始發(fā)展的歷程。關(guān)于平衡經(jīng)濟效益與社會責任，董事長介紹了公司遵循的“三重底線”原則，將經(jīng)濟績效、社會責任、環(huán)境可持續(xù)納入統(tǒng)一考核體系。他表示，作為民營企業(yè)和個人（提及其政協(xié)代表及商會會長身份），公司始終學習央企管理模式，擔當社會責任，緊跟國家號召，致力于帶動更多群眾創(chuàng)造美好生活。
      訪談結(jié)束時，楊權(quán)維董事長寄語河海大學商科學子。他指出，新時代企業(yè)家精神的核心是將個人價值融入社會發(fā)展。他勉勵這一代商科學生肩負起推動高質(zhì)量發(fā)展的重任，扛起社會責任，永遠跟黨走。董事長還表示，當企業(yè)做大做強后，應屬于人民而非個人，目標是讓大家都過上好日子。
      河海大學“企業(yè)家精神”調(diào)研團此行旨在通過實地調(diào)研，增進對企業(yè)家精神與社會責任的理解。活動結(jié)束后，成員對調(diào)研內(nèi)容進行了整理。