2025年7月11日，河海大學(xué)“企業(yè)家精神”調(diào)研團走進南通化工輕工股份有限公司，開展社會實踐調(diào)研活動。團隊通過參觀企業(yè)內(nèi)部，以及與公司黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席陳昕面對面交流，探尋企業(yè)家精神與企業(yè)社會責(zé)任實踐，為商科大學(xué)生社會責(zé)任培育積累現(xiàn)實素材。

      實踐團隊首站走進企業(yè)內(nèi)部，在聆聽陳昕對企業(yè)概況的簡介后，依次參觀企業(yè)榮譽墻、員工辦公區(qū)、休息活動區(qū)與黨建中心等內(nèi)部區(qū)域，在陳昕的介紹下了解企業(yè)在安全交易、環(huán)保實踐等方面的舉措，直觀理解企業(yè)社會責(zé)任落地路徑。榮譽墻羅列的各類獎項，見證了企業(yè)履行責(zé)任獲得的認可，其中企業(yè)的駱德龍董事長曾獲得全國勞動模范榮譽稱號。員工辦公區(qū)里，工作節(jié)奏忙碌有序，傳遞出企業(yè)日常運營對責(zé)任理念的貫徹。休息活動區(qū)布置溫馨，體育活動等設(shè)施齊全，體現(xiàn)企業(yè)對員工關(guān)懷這一社會責(zé)任維度。黨建中心則揭示紅色引領(lǐng)下，企業(yè)通過評選先進黨員，設(shè)立企業(yè)婦聯(lián)等，將社會責(zé)任融入發(fā)展基因的深層邏輯，讓實踐團隊對企業(yè)責(zé)任生態(tài)有了具象認知。

      與陳昕的交流環(huán)節(jié)，團隊圍繞多維度話題展開探討。談及企業(yè)創(chuàng)立初心，陳昕介紹，公司秉持 “服務(wù)民生、保障能源供應(yīng)” 愿景，從解決居民用氣難題、突破能源短缺瓶頸起步，通過技術(shù)革新與設(shè)施建設(shè)，構(gòu)建可持續(xù)能源供應(yīng)鏈。面對發(fā)展挑戰(zhàn)，企業(yè)展現(xiàn)出強大韌性，計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌期積極拓展資源渠道、開展國際合作，政策調(diào)整時嚴格循規(guī)、靈活應(yīng)變，“不畏艱難、敢于實踐” 的企業(yè)家精神，驅(qū)動企業(yè)從區(qū)域走向國際。
      在社會責(zé)任融入業(yè)務(wù)方面，企業(yè)以 “嚴格執(zhí)行操作流程是安全生產(chǎn)最大保證” 為安全文化，通過制度設(shè)計、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與文化建設(shè)，將安全至上等責(zé)任理念嵌入跨境貿(mào)易、供應(yīng)商審查等日常運營。談及企業(yè)在地化責(zé)任，陳昕提到，公司吸納本地就業(yè)、貢獻稅收，與南通大學(xué)合作吸引學(xué)子留通，還通過環(huán)�；顒�、慈善捐贈回饋社會。在綠色可持續(xù)實踐中，企業(yè)綜合成本效益、政策導(dǎo)向等因素，優(yōu)化物流路線降能耗，助力 “雙碳” 目標(biāo)，也提升了品牌社會責(zé)任感。
      對于商科大學(xué)生社會責(zé)任培育，陳昕指出，化工行業(yè)關(guān)注環(huán)境與安全標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)生需提升 ESG 整合能力，將環(huán)境、社會、治理因素融入商業(yè)決策，同時強化溝通協(xié)調(diào)等素養(yǎng)，成為懂業(yè)務(wù)、有責(zé)任感的商業(yè)人才。企業(yè)也愿通過實習(xí)崗位等形式，為大學(xué)生提供責(zé)任實踐機會，搭建理論與實踐銜接橋梁。

      此次實踐，河海大學(xué)商學(xué)院團隊以實地探訪企業(yè)、與高管深度交流為路徑，挖掘南通化工輕工在企業(yè)家精神引領(lǐng)下的社會責(zé)任實踐樣本，為商科大學(xué)生理解企業(yè)責(zé)任生態(tài)、培育自身社會責(zé)任意識，提供了鮮活的行業(yè)案例與實踐參考。