6月20日至7月15日，合肥工業(yè)大學化學與化工學院 “科創(chuàng)新征程，時代化工人”暑期社會實踐團隊赴合肥與寧波，前往長鑫存儲技術有限公司等八家企業(yè)，圍繞“觀行業(yè)發(fā)展知人才需求，入企業(yè)調研明化工強國”的主題，開展企業(yè)參觀與調研活動，了解企業(yè)的發(fā)展過程，學習企業(yè)的創(chuàng)新模式，提高團隊成員的認知實踐水平。
 
       參觀產業(yè)園區(qū)，走進現代工廠
       團隊成員首先來到了長鑫存儲技術有限公司的無塵車間，在流水線上機器數字化運轉，沿著天花板軌道飛馳的運輸小車自動行駛，已經實現了精密產品高效生產。在維信諾科技有限公司的展廳中，團隊成員見到了一輛集出行、娛樂、休息于一身的概念模型車，第一次感受到了化工帶來的未來氣息。
       在公司人員介紹的過程中，團隊成員了解了半導體芯片的生產流程和工作原理，接觸到顯示屏生產的全過程，看到了反射膜的生產線。在參觀過程中，公司相關負責人員為團隊成員詳細介紹了各自的人才培養(yǎng)模式、人才結構、管理模式和公司的文化等。從介紹視頻到項目沙盤，從檢測平臺到生產基地，團隊成員近距離感受現代化工企業(yè)的運轉模式，學習每家企業(yè)獨特的文化與精神，對現代化工企業(yè)呈現出的自動化、智能化以及綠色生產有了更充分的認知，提高了專業(yè)認同感和歸屬感。
       開展學習交流，提升綜合能力
       座談會上，各大企業(yè)的講解員介紹了相關的人才培養(yǎng)模式、人才結構、管理模式和公司的文化等，同時也和團隊成員在企業(yè)運營與創(chuàng)新等方面進行了充分交流介紹。在與已經入職企業(yè)的優(yōu)秀校友交流過程中，團隊成員了解到化工專業(yè)的人才需求情況，了解到化工類企業(yè)在面試和實習階段對員工的要求及人才培養(yǎng)模式。針對“大學生應該培養(yǎng)什么樣的能力？”“如何規(guī)劃自己的大學生涯？”“如何在實習階段快速提升自己？”等團隊成員提出的問題，優(yōu)秀校友進行了充分的解答并提出了建議。校友分享道：“從校園生活到就業(yè)重要的是堅定信念，深入思考新時代化工行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，做好自我定位，承擔社會責任。學會取舍，保有獨立的思想與明確的價值判斷，樹立正確的成才觀和就業(yè)觀。”
       經過座談會，團隊成員認識到，大學生要學會開拓眼界，多學、多看、多實踐，把握機遇，應用科學的方式方法潛心踐行崗位職責。要勇于嘗試，不給自己設限，積累實踐經驗，抓住當下，端正態(tài)度，肩負社會責任感，提高個人站位，重視積累，增長才干。在鼎材科技任職的校友楊鵬說到：“團隊成員一定要扎實自己的基礎知識，為以后的學習和工作打好基礎，同時鼓勵團隊成員大膽創(chuàng)新，勇于打破陳規(guī)墨跡。
       突破技術壁壘，共創(chuàng)未來發(fā)展
       聽企業(yè)相關人員介紹，化學化工在很多科技前沿仍舊面臨許多“卡脖子”工程和技術難題，與日韓歐美等國家存在技術差距，但我國政府、高校和企業(yè)在努力突破技術壁壘，不斷縮小技術差距，努力將尖端科技掌握在自己手中。就職于維信諾科技股份有限公司的校友說到：“大學生既要緊跟教誨，也要時時反思，深入思考，構建內化于心的知識與思維框架，為化工興國，攻堅克難助力。” 
       在藍天白云之下，青山綠水之旁，園區(qū)設施井然有序，生機盎然，草木蔥郁，是企業(yè)踐行綠色低碳發(fā)展，推進美麗中國建設的有力佐證。看到現代化工企業(yè)的綠色環(huán)境，貫徹“綠水青山就是金山銀山”理念，團隊成員都認為，作為新世紀的一代，不但要有能力去發(fā)展新的、對環(huán)境更友好的化學，而且要讓年輕的一代了解綠色化學、接受綠色化學、為綠色化學做出應有的貢獻。
       經過本次活動，團隊成員對創(chuàng)新精神有了深刻的感悟，更加堅定了工業(yè)報國信念。團隊成員也意識到大學生應該在平時的學習生活中注重思考，形成自己的觀點和思維方式，要做到能吃苦、肯奮斗，堅持理想信念，互幫互助進步。